Functie

Wil je bijleren? Ben je klaar om je carrière een boost te geven? Popel je om ooit je eigen winkel te runnen?

Dan is solliciteren voor het Employer Store Manager Trainee programma de juiste keuze!

DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?

Ons gevarieerde programma bestaat uit hoogwaardige opleidingen op het gebied van leiderschap en verkoop. Je krijgt de nodige theoretische achtergrond mee en zet deze praktisch om in de winkel waar je dagelijks werkt.

· De training vindt op individuele weken plaats op een leuke locatie in België en wordt door alle trainees gevolgd. Je overnacht hier met je collega’s als deel van de teambuilding.

· Het traject bestaat uit vijf modules die ens opgebouwd zijn uit een stuk theorie, rollenspelen en groepsprojecten.

· Tussen de modules door word je on-the-job getraind door de Store Manager van jouw winkel en krijg je coaching en begeleiding.

Het uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship je eigen winkel kan runnen!

Benieuwd naar ? Kom meer te weten over het Employer Store Manager Trainee Programma en ontmoet enkele van onze Store Manager Trainees.

Jouw profiel

DE IDEALE STORE MANAGER TRAINEE BIJ Employer?

· Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei

· Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team

· Is een goede communicator die een positieve werksfeer kan creëren

· Is gemotiveerd en resultaatgericht

· Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel

· Heeft een commerciële houding en kan verkopen

· Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is

· Is niet bang om fysiek werk te leveren

· Is bereid om het weekend op te splitsen in aparte dagen en te werken op zaterdag, dan zijn er immers de meeste klanten om te helpen

De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen Don Inrichting en uitrusting van een woning Een commerciële strategie bepalen Klanten adviseren en informeren over producten
Producten verkopen De verkoopeenheid opruimen, schoonmaken en in orde brengen Kassahandelingen uitvoeren (kassabedrag afrekenen, geld storten bij de bank, ...) De voorraad opvolgen, tekorten vastsen
Besingen plaatsen De organisatie van een verkoopeenheid ontwerpen en toepassen (uurroosters, materiaal, ...) De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen De administratieve en boekhoudkundige opvolging van de verkoopeenheid realiseren of de gegevens aan de betreffende dienst overmaken De activiteiten van een team coördineren Bijkomende diensten aan de klant voorsen bij de aankoop van producten (getrouwheidskaart, levering aan huis, ...) Technische steun verlenen aan het team (informatie over producten, beheer van conflicten, behandelingen van klachten van klanten, ...) De producten ontvangen
De levering met de beson controleren
Producten opslaan of in afdelingen plaatsen Aanbod

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Het Store Manager Traineeship bestaat uit een trainingsprogramma van weken waarbij alle aspecten aan bod komen om een goede Store Manager te worden.

Daarnaast word je deel van Employer en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

· Een hechte band met je collega’s

· Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

· Opleidingen en mentoring op maat door Retail en HR professionals

· Betrokkenheid in de gehele organisatie

· Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies

· % korting in alle winkels van Employer en de Lars Larsen Group

· Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van Employer België

Hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, ecocheques en elektronische maaltijdcheques.

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor Employer België

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleuzijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in naar meer dan . winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen Employer.

De drie kernwaarden van Employer – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

Employer wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geesjke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze .

Solliciteren

Lana Mannaerts